こんな課題はありませんか？
面接官による評価のばらつき
面接官ごとに評価基準が異なり、採用の一貫性が保てない。ミスマッチの原因に。
面接内容の振り返りが困難
面接後の評価が記憶頼りに。候補者の発言内容を正確に振り返れず、適切な判断ができない。
面接官トレーニングが属人的
良い面接の例を共有する仕組みがなく、面接スキルの底上げが難しい。
aileadが解決します
面接データを自動で収集・分析し、評価の標準化からATSへの連携まで支援します。
面接の自動録画・文字起こし
オンライン面接、グループディスカッションを自動で録画。候補者の発言を正確に記録。
評価基準に基づく自動スコアリング
設定した評価項目に沿って、AIが面接内容を自動分析。客観的な評価をサポート。
ATSへの評価自動連携
面接評価を採用管理システム（ATS）に自動反映。二重入力の手間を削減。
面接官へのフィードバック
面接の進め方、質問の仕方についてAIがフィードバック。面接スキルの継続的な改善を支援。
面接ナレッジの蓄積
優秀な面接官の面接を教材として蓄積。新任面接官のトレーニングに活用。
コンプライアンス対応
面接での不適切な質問を検出しアラート。採用コンプライアンスを強化。
40%
評価ばらつき削減
面接官間の評価の標準化
50%
面接準備時間削減
過去面接の効率的な振り返り
25%
早期離職率改善
ミスマッチの減少
導入事例
IT・SaaS
“面接評価の標準化により、面接官による評価のばらつきが大幅に減少しました。また、面接録画を活用した面接官トレーニングにより、面接の質が全体的に向上。採用のミスマッチも減少しています。”
人事部長
IT企業B社
導入効果
40%改善
評価の標準偏差
4.5/5.0
面接官満足度
主要ツールと連携
主要なWeb会議ツール、ATSと連携します。
Slack
チャット
Zoom
Web会議
Teams
Web会議
Google Meet
Web会議