株式会社ailead は、生成AIを活用した採用選考の効率化をテーマにしたセミナーを開催いたします。
学生がAIでESを仕上げることが当たり前になり、ESを入口とした従来の選考は候補者の実力を見極める手段として機能しづらくなっています。見極めが面接やグループディスカッションに移るほど、人事チームの工数は逼迫していきます。この構造変化に対し、株式会社Hakuhodo DY ONE（3,290名）は全選考プロセスへのAI導入に踏み切り、年間120時間かかっていた選考工数を20時間へと84%削減、30名が上限だったグループワーク選考を200名同時に実施できるようになりました。
本イベントでは、この取り組みを推進した Hakuhodo DY ONE 人材開発局 局長 布山麗央氏をお招きし、検討から導入・運用までのリアルな過程をうかがいます。「合格判定はAI、不合格判定は人が確認する」という役割分担の設計思想、社内の合意形成の進め方、1ヶ月・30回のチューニングで得た学びまで、明日から使える実践知をお持ち帰りいただけます。
詳細・お申し込み：https://peatix.com/event/5047235
■イベント概要
日時：2026年7月27日（月）17:00〜18:00（対面開催の方のみ：18:00〜交流会）
■参加方法
対面：赤坂（定員40名：応募多数の場合は、抽選制となります。）
オンライン参加：Zoom Webinar
受付（入室開始）時刻：16:45
■主催情報
主催：株式会社ailead
共催：SB C&S株式会社
■タイムテーブル
17:00〜17:05 オープニング（ご挨拶・登壇企業紹介）
17:05〜17:10 登壇者挨拶
17:10〜17:40 トークセッション
17:40〜17:50 全体質疑応答（Q&A）
17:50〜18:00 クロージング・アンケートのご案内
18:00〜18:30 交流会
※当日の進行状況により前後する可能性がございます。
■登壇者紹介
布山 麗央 氏
株式会社Hakuhodo DY ONE 経営管理本部 人材開発局 局長
広告制作プロダクションを経て、2011年より博報堂ＤＹグループ入社。アカウント部門、メディア部門、クリエイティブ部門でのビジネス経験を経て2021年より人事部門に異動、2024年よりHakuhodo DY ONEにて現職。人事部門内における採用領域、能力開発領域の責任者として従事。
鈴木 大地
株式会社ailead ailead事業部 シニアアカウントエグゼクティブ
人材派遣会社で営業としてキャリアをスタート。その後、人事系SaaSプロダクトの立ち上げと営業、デリバリーサービスmenuの立ち上げと営業を経験し、複数の新規事業の立ち上げに携わる。2022年8月に株式会社aileadへ入社し、現在はエンタープライズ営業およびパートナー開拓を担当している。
下記ページよりお申し込みいただけます。ご参加を心よりお待ち申し上げております。
詳細・お申し込み：https://peatix.com/event/5047235