営業・人事・採用領域のAI活用に関するガイドブックや調査レポート、導入事例をご覧ください。
面接官によって評価がばらつく採用を、構造化面接とAIエージェントによる評価支援で標準化する道筋をまとめたホワイトペーパー。評価標準化の4段階モデル、設計原則、実行ステップを、採用の質と公正性を両立する観点からまとめました。
社員300名以上の企業の営業職300名への実態調査。育成・マネジメントの課題とAI活用の現在地を可視化し、個人の効率化に留まるAIを組織の知識基盤へ転換する道筋を、調査データから示すホワイトペーパー。
AIエージェントによる業務の自律実行へ向け、営業組織が取るべき道筋を体系化したホワイトペーパー。対話データの構造化を起点に、3つの構造変化・4段階成熟度モデル・6ヶ月アクションプランを、経営層の意思決定に落とし込める粒度でまとめました。
300社以上の営業組織を対象に、営業人材の育成課題とAI活用の現状を調査。データに基づく育成戦略のヒントが得られます。
aileadを活用して新人営業の育成期間を50%短縮した企業の事例集。具体的な活用方法と成果をご紹介します。
面接の録画・分析でバイアスを排除し、採用精度を向上させる方法を解説。HR担当者必見のガイドブックです。
aileadの機能や導入効果について、貴社の課題に合わせてご説明いたします。
