導入事例

面談の振り返りを習慣化し、教育コストを下げた人材育成が可能に

非同期でのフィードバックにより、教育コストを下げた効率的な育成を実現

「百聞は一動画にしかず」認識の齟齬を解消し、高まった情報共有の質

見込み件数が3倍以上に！新入社員のエンタープライズ営業力を底上げ

営業スキルの平準化・密な情報共有の実現により、チームの組織力が向上

新人営業の育成期間が半年から2ヶ月に短縮、成長スピードが加速

新人営業の立ち上がり速度が２倍に！専門性が高い商材でも即戦力化が可能に

新たな学習機会を創出、ノウハウが蓄積しメンバー自ら成長できる環境に

採用面接の録画・可視化を通じて、お互いにフィードバックし合う振り返り文化を醸成。